Les contrats de travail

• Chaque salarié doit avoir une entrée dans la vue des contrats.
• Un contrat de travail a une date de début et une date de fin.
• Un employé peut avoir plusieurs contrats de travail mais ne devrait en avoir qu'un seul avec une date de fin vide. Il s'agit du contrat en cours.

Créer un nouveau contrat de travail et remplissez les données relatives au moniteur, si pas de salaire fixe, laissez vide, si pas d'enfants, laisser 0 :

Après la création d'un nouveau contrat de travail toutes les rubriques de la vue "Rubriques" sont reprises pour les rubriques du contrat de travail : sous-vue "Rubriques du contrat".

Il convient alors de personnaliser les valeurs des rubriques du contrat de travail en fonction de la personne.

Le salaire d'un employé peut comprendre une partie fixe et une partie variable en fonction des heures effectuées dans les groupes et dans les cours privés (réservation des ressources).

La sous-vue "Salaire" comprend l'historique des salaires du moniteur :