Les taux horaires

Dans le cas d'un salaire variable, les taux horaires sont enregistrés dans la sous-vue "Taux horaires" de chaque contrat de travail.
Le taux horaire est le montant que le moniteur sera payé pour l'heure effectuée.

Il est possible de définir un taux horaire différent en fonction de plusieurs critères, lors de la création d'un taux horaire, le masque suivant est à remplir :

Il peut-être paramétré en fonction du :

• type de présence
• type de ressource
• cours
• groupe

Plusieurs taux horaires peuvent être paramétrés pour un contrat de travail, ainsi un moniteur peut prétendre un montant différent si il enseigne des heures pour un tel ou tel cours/groupe.

Comme dans l'exemple ci-dessous :

Ce moniteur peut-être rémunéré de 5 façon différentes :

• 35.- / heure pour toutes les heures de présence "Cours" sans distinction de Cours ou de Groupe.
• 45.- / heure pour toutes les heures de présence "Cours" dans le cours code "MJ"
• 50.- / heure pour toutes les heures de présence "Cours" dans le cours code "CHHJ"
• 55.- / heure pour toutes les heures de présence "Cours" dans le groupe code "FOR"
• 30.- / heure pour toutes les heures de présence "entrainement"
  
  

Remarque
Le minutage des présences est géré dans les horaires du groupe.